中共南京市建邺区委办公室文件
建委办发[2005]16号
转发《建邺区“四五”普法依法治区工作考核验收实施方案》的通知
各党组、党工委、直属总支、区机关各部门：
区依法治区领导小组办公室拟定的《建邺区“四五”普法依法治区工作考核验收实施方案》，已经区委、区政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
中共南京市建邺区委办公室
南京市建邺区人民政府办公室
2005年4月21日
建邺区“四五”普法依法治区工作考核验收实施方案
2005年是落实《建邺区2001—2005年依法治区规划》和《关于在全区公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划》的总结验收年。为全面考核和总结依法治区规划和“四五”普法规划的实施情况，进一步推进依法治区和法制宣传教育工作的开展，推进“法治建邺”建设，依据“南京市争创全国普法依法治理先进城市工作动员部署会议”精神和《南京市依法治市工作考核验收办法》，结合本区实际，制定本实施方案。
一、考核验收内容：
（一）《建邺区2001－2005年依法治区规划》、《关于在全区公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划》（以下简称《规划》）的执行情况；
（二）党委领导、政府实施、人大监督、全社会参与的法治工作领导和运作机制及其运行情况；
（三）《规划》确定的重点对象学法用法以及全民普法的落实情况，贯彻“实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变”目标要求的情况；
（四）党政机关、社会团体、其他组织和公民依法办事的情况及成效。
二、考核验收对象：本区行政区域内的国家机关、社会团体、企事业单位以及其他组织。重点为国家机关和企事业单位。
三、考核验收工作原则：按照“条块结合、以块为主、统一标准、分级实施、自查为主、综合评定”的原则进行。
各街道、区各系统分别组织对辖区、系统内单位的检查。
四、考核验收工作方法：采取实地考察、听取工作汇报、检查审阅档案材料、召开座谈会、问卷调查、抽样调查、组织评估和测评等多种方式进行。
考核按照《南京市依法治市工作考核验收标准》，采用百分制量化指标，总分80分以上为合格。每项考核设置扣分和加分标准，扣分、加分以不超过该项基础分为限。
五、考核验收工作组织领导：在区委、区政府的领导下，由区依法治区领导小组组织实施。成立由区委书记、依法治区领导小组组长李强为组长的全区考核验收工作领导小组，下设由依法治区领导小组副组长带队、有关部门负责人参加的五个考核验收工作小组，依据本实施方案，指导全区各级组织和单位开展自查自纠，并具体组织抽查、考核。
六、考核验收工作步骤（分五个阶段进行）：
（一）准备和动员部署阶段（2005年4月上中旬）。依法治区领导小组办公室草拟考核验收工作实施方案，经由区委书记办公会议研究确定。召开依法治区领导小组成员和依法治区联络员参加的全区考核验收工作动员部署会议。
（二）自查自纠阶段（2005年4月下旬-5月中旬）。各街道、部门和单位按照《南京市依法治市工作考核验收标准》组织自查、检查，总结经验和成绩，查找问题和不足，认真进行整改。
（三）考核验收阶段（2005年5月下旬）。区考核验收工作小组对全区依法治区工作进行检查，并督促整改。
（四）迎接市检查阶段（2005年6-7月）。依法治区领导小组办公室撰写五年依法治区工作总结汇报材料、收集整理工作台帐资料、编撰《法治建邺建设经验材料汇编》，并与区委宣传部共同制作专题汇报影像资料。迎接南京市的检查。
（五）总结提高阶段（2005年11－12月）。在考核验收的基础上，进行全面认真总结，评选先进，树立典型，推广经验，做好总结表彰、向上级推荐先进和新一轮普法依法治理工作动员部署的准备。
附录：《南京市依法治市工作考核验收标准》
建邺区依法治区领导小组办公室
2005年4月8日
|
